Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени по их просьбе?
- Кому из работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
- В каком случае работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день?
- Каким категориям работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
- Можно ли отказать Декретнице в неполном рабочем дне?
- Кто имеет право на сокращенный рабочий день?
- Какие категории работников не могут привлекаться к сверхурочной работе?
- Каким категориям работников и по каким основаниям устанавливается сокращенный рабочий день?
- Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени по их просьбе? Ответы пользователей
- Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени по их просьбе? Видео-ответы
93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного рабочего времени обязательно для работодателя (беременная женщина, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицо, осуществляющее уход за ...
Кому из работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским ...
В каком случае работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день?
беременной женщине; одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет; одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке.
Каким категориям работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.
Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени по их просьбе? Ответы пользователей
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный ...
Неполное рабочее время представляет собой работу в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах ...
Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их просьбе ... установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени ...
Режим неполного рабочего времени вводится работодателем на основании заявления работника. От работников данных категорий не требуется предоставлять ...
92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для определенных категорий работников (до 16 лет, от 16 до 18 лет, ...
Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше общепринятой, то есть менее 40 часов в неделю. Оно устанавливается ...
Неполное рабочее время для отдельных категорий работников. · рабочая неделя – пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями ( ...
Существуют ситуации, когда работодатель не может отказать работнику и должен оформить НРВ по его заявлению. К таким ситуациям относятся:.
Инициатором может быть сотрудник или работодатель. В некоторых случаях работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени ...
Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени по их просьбе? Видео-ответы
Порядок установления неполного рабочего времени
Об условиях установления неполного рабочего времени рассказывает главный правовой инспектор труда Белорусского ...
Особенности неполного рабочего времени
В предыдущих публикациях мы подробно говорили о понятии рабочего времени, а также существующих нормативах, ...
ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ
Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане ...
Что делать если работодатель переводит на полставки / Трудовое право
Может ли работодатель перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. В этом видео расскажем, что делать ...
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания
По закону, работодатель отправляет в отпуск без содержания своего сотрудника, получив от него соответствующее ...
Вопросы в тренде
- Можно ли петь в квартире днем?
- Какую еду запретили в России 2022?
- Как скрыть свои фотографии в ВК?
- Какого цвета выбрать костюм на свадьбу?
- Как прослушивать голосовые Сообщения на айфоне?
- Как сказать который час на английском?
- Почему врачи пишут таким почерком?
- Какая краска самая долговечная?
- Когда можно открывать двери после поклейки обоев?
- Как называют жителей города Торжка?
Популярные вопросы
- Что такое азу в компьютере?
- Как правильно указывать врио?
- Какие существуют виды износа средств труда?
- Чем очистить алюминиевую канистру?
- Сколько сейчас стоит Акция Татнефть?
- Где можно работать по специальности автоматизация технологических процессов и производств?
- Кто открыл Остров мечты в Москве?
- Сколько разных звуков может быть в языке?
- Как полностью русифицировать Windows 10?
- Почему Карлос в 7 сезоне без бороды?