Могут ли они в связи с этим уходить с работы раньше? По мнению Роструда, принять такое решение самостоятельно работники не вправе, так как обязаны подчиняться правилам трудового распорядка. По согласованию с работодателем можно сократить перерыв на обед, например, до получаса.Jan 22, 2020
Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если работника не устраивает продолжительность перерыва, то он может попросить работодателя увеличить или сократить обеденный перерыв.
По нашему мнению, данная норма имеет императивный характер, то есть не предоставляет сотруднику и работодателю возможность не устанавливать ...
Передвинуть график работы. Если работник желает уходить домой раньше, то можно предложить ему и раньше приходить на работу. Тогда он будет ...
Обещаем в процессе работы на рабочем месте,покидать рабочее место запрещено на обед,так как за работой оборудования нужно следить постоянно и ...
Работник по договоренности с работодателем может обедать вместо одного часа, например, полчаса. Тогда он сможет уходить с работы на полчаса ...
Если работать без обеда , можно уходить домой на 1час раньше ? ... прихода и УХОДА с работы как для всех, так и для отдельных работников, ...
... уходит с работы на час раньше и успевает на процедуры. Директор, чтобы себя обезопасить, взял заявление с работницы о переносе обеда и ...
Может ли сотрудник вместо перерыва на обед уходить раньше с работы? Дата публикации 26.07.2019. Вопрос аудитору. Сотрудник обратился к работодателю с ...
И в большинстве организаций перерыв на обед составляет 1 час. ... Узнайте также: Как регламентировать перерывы в работе >>>.
Официальный перерыв на обед — час в середине дня, но можно ли перенести отдых на ... Что делать, если молодой маме пришлось выйти на работу, ...